Die Transformation kulturellen Kapitals: Berufliche by Veronika Hammer

By Veronika Hammer

Der Band macht mit einem empirisch und theoretisch qualifizierten Weiterbildungsprofil bekannt. Der dabei zugrundeliegende Ansatz liefert für die sozialwissenschaftliche Theoriebildung, für die Bildungsdiskussion und für die Praxis in Beruflicher Weiterbildung und Sozialer Arbeit neue Ansatzpunkte. Die Konvergenzen aus den Kapitalformen von Pierre Bourdieu und aus den Spielräumen des Lebenslagen-Ansatzes bieten das "Kulturelle Kapital" als ein Konzept an, das es erlaubt, Aspekte sozialer Ungleichheiten bei der examine subjektiver Bildungsprozesse auf der Ebene der Lebenslage zu erschließen. Kulturelles Kapital ist dabei keine flüchtige Mode, sondern ein beständiger Kapitalwert auf der foundation der Eigenkultur von Gruppen.

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Investitionsplanung: Methoden — Modelle — Anwendungen

Professor Dr. Peter Betge lehrt Betriebswirtschaftslehre/Finanzierung und Banken an der Universität Osnabrück.

Dezentrale Organisation und interne Unternehmungsrechnung

Service provider und interne Rechnungslegung sind bedeutende Fachgebiete der Betriebswirtschaftslehre, die beide über eine lange Forschungstradition verfügen. Die Berührungspunke beider Disziplinen wurden allerdings bislang von der Wissenschaft vernachlässigt. Joachim Eigler untersucht die Zusammenhänge zwischen employer und interner Unternehmungsrechnung, formuliert Anforderungen an die Konstruktion von Systemen der Kosten- und Leistungsrechnung und stellt konzeptionelle Überlegungen zur Gestaltung der internen Unternehmungsrechnung vor, durch die die Prämissen dezentralisierter Organisationsstrukturen besser berücksichtigt werden können.

Mathematik im Betrieb: Praxisbezogene Einführung mit Beispielen

Dieses bewährte, pragmatisch orientierte Standardwerk deckt den gesamten Stoff der Vorlesung Wirtschaftsmathematik im Bachelorstudium einschließlich der Finanzmathematik ab. Im Vordergrund stehen die tatsächlichen Anwendungsmöglichkeiten der Mathematik in den Wirtschaftswissenschaften, nicht die mathematische Eleganz und Beweisführung.

Einstellungsgespräche erfolgreich führen: Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber

Einführung Bewerber antworten in Vorstellungsgesprächen nicht einfach spontan und unreflektiert. Die Antworten werden oftmals überlegt und taktisch gegeben. Diese Tendenz verstärkt sich durch die inflationär anwachsende Zahl von Ratgebern für Bewerber. guy muss davon ausgehen, dass so intestine wie jeder qualifizierte Bewerber vorbereitet zum Vorstellungsgespräch kommt.

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Tyrell weist darauf hin, dass die Norm der lebenslangen Monogamie und die behOrdlich-fOrmliche EheschlieBung in der Akzeptanz sinke. AuBerdem verlieren Stigmata an Bedeutung, welche friiher beispielsweise Alleinerziehende als "unvollstandig" deklassiert haben. Das Nichterreichen von Ehe, ,vollstandiger' Familie und Mutterschaft galt friiher vor allem fUr Frauen als personliches Scheitem. Auch diesbezuglich zeige sich ein Wandel in den Einstellungen und im Sozialklima. Das Eintreten einer gewissen Permissivitat lock ere staatliche Kontrolle und antiquierte Ehemoral.

Sie minimieren ihre eigenen AnsprUche extrem und versuchen mit der Hoffnung auf eine Besserung ihrer Situation ihr Leben zu gestalten. : 197). Als vierte Gruppe werden die ,Alleinerziehenden Matter in der Erziehungszeit' beschrieben. B. Sozialhilfe, Erziehungsgeld, Unterhalt - angewiesen und sehen haufig ungesicherten Zeiten des beruflichen (Wieder-) Einstiegs entgegen. ). Deutlich verbessert habe sich die individuelle Entscheidungsfreiheit. Als Verschlechterung werden der Leistungsdruck, die immer groBer werdende Kluft zwischen Arm und Reich und die fehlenden Sicherheiten rur Alleinerziehende gesehen.

J mehr oder weniger gezwungenermaBen unter dem Druck der Arbeitsmarktsituation [... J". : 58). : 52). Die Befragten in der Arbeitsvermittlung benennen als Hauptargumente fUr die Ablehnung einer Tatigkeit durch Alleinerziehende deren Kinder, die Kinderbetreuungszeiten, geringe Mobilitat und die Offnungszeiten der Kinderbetreuungsinstitutionen. Uneingeschrankte VerfUgbarkeit sei jedoch nach Ansicht der Vermittler die beste Voraussetzung fUr Alleinerziehende, einen Arbeitsplatz vermittelt zu bekommen.

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